Cursos

Trabajo en Equipo

Informes en: enlace.cap@aimmgm.org.mx y 5573526258

Modalidad en Línea (Plataforma del CAP y sesiones en ZOOM)

Preparado por el:

M. en A. Rolando Eduardo Mexicano Morales.

Consultor, facilitador, ponente y catedrático.

Duración del curso: 16 horas.

Próximamente nuevas fechas

Nota: Si tienes problemas para realizar tu pago o no se ve reflejado el precio de asociado, ponte en contacto en enlace.cap@aimmgm.org.mx o al teléfono 5573526258 para apoyarte, o directamente en Whatsapp.

Descripción

Objetivos y alcances del curso


Propósito


Perfil del participante


Al finalizar el programa, el participante identificará los principales beneficios que genera el trabajo en equipo para maximizar los niveles de productividad y competitividad, promoviendo un ambiente positivo entre los integrantes así como mejores resultados.

Interesados en desarrollar e implementar iniciativas de integración, sinergia y colaboración que impulsen el compromiso y la responsabilidad compartida de los integrantes de un equipo de trabajo para el logro de sus metas, a partir de la generación de ambientes laborales con bienestar y sentido humano.

Temas

1. La trascendencia de los equipos de trabajo

Conceptos básicos
Características y principales ventajas del trabajo en equipo
Formación y etapas de desarrollo de los equipos
Aparición y manejo de los conflictos
Estrategias que fomentan el trabajo en equipo
Actitudes deseables de los integrantes

2.Formación de equipos de alto desempeño

Tipos de equipo
Equipos dinámicos y diversificados
Alta competitividad y alta positividad
Establecimiento de metas para la transformción del equipo
Planeación estratégica para el equipo de trabajo
Integración e inclusión de los integrantes

3.Evaluación de equipos de trabajo

Desarrollo de un programa eficaz
Métodos de evaluación individual
Evaluación de grupos
Cúando y cómo evaluar la gestión de los equipos

4.Organizaciones con bienestar

Psicología organizacional positiva
Recursos laborales y sociales
Prácticas saludables de la organización
Engagement grupal
Resiliencia y construcción de una red de apoyo
Estrategias de intervención para formentar la autoeficacia